Uygulamalı Aktivite 1: Heykeller inşa etmek, ekipler inşa etmek!

  • Alışılmışın dışında çalışmak
  • Sonsuz sayıda seçeneği keşfetmek
  • Objektif gözlem
  • Her bir ekip üyesinin benzersiz yeteneklerini tanımak ve takdir etmek
  • Ekiplerde ve ağlarda başkalarıyla işbirliği yapma
  • Başkalarına saygı ve düşünce gösterme
  • Uzlaşma ve müzakere
  • Bilgi ve fikirlerin iletilmesi ve değiş tokuş edilmesi

Bulunduğunuz yerin veya ülkenizin 5 ünlü anıtı veya heykelinin listesi "Harika", "İyi", "sadece tamam" kelimelerini içeren 3-4 puan kartı seti

Takımların vücutlarıyla bir heykel veya anıt inşa etmesi gerekiyor. Takımlar önceden belirlenmiş kriterlere göre derecelendirilecek ve buna göre puan verilecektir. Puanı yüksek olan takım kazanır 

Katılımcıları her biri 3-5 kişilik takımlara ayrılır.

Takımlar sırayla performans gösterir. Seyircideki her takım bir dizi derecelendirme kartı alırken, kolaylaştırıcı son derecelendirme kartı grubunu alır.

Puanlama kriterleri şu şekildedir: Artikülasyon, Ön görülemezlik, İnanılırlık ve İzleyici Etkisi.

Gösteri ekibi performans alanının yakınında konumlanırken, kolaylaştırıcı ekibin yeniden yaratması için ünlü bir heykel veya dönüm noktası adını verir.

Kolaylaştırıcı bir ekip üyesinin adını söylemeden önce performans ekibinin kendilerini ayarlamak ve donmak için 3 dakikası vardır.

Bu üye daha sonra duygularını ifade eden ve heykel veya anıttaki vücut duruşunu sesli ve net bir şekilde açıklayan bir veya iki kelime vermelidir.

Bu süreç, tüm katılımcılar duygularını sözlü olarak iletebilecek duruma gelene kadar tekrarlanır.

Son kişi konuştuktan sonra, kolaylaştırıcı kesme çağrısı yapar.

Performans ekibinin oturması istenirken diğer ekipler nasıl derecelendirileceklerini düşünürler. Egzersizin içeriği geri bildirimden elde edilir.

  • Heykelinizi veya anıtınızı nasıl gerçekleştireceğiniz konusunda ekip üyelerinizle tartışırken nasıl hissettiniz?
  • Yaratıcı fikirler ortaya çıktı mı?
  • Diğer takımlara verilen puanla adil olduğunuzu düşünüyor musunuz?
  • Ekip üyeleriniz tarafından dinlenildiğini hissettiniz mi?

İki takım oluşturun ve işbirliği kapasitelerini gözlemleyin.