Konu 1 Kendini geliştirmeye dâhil olmak nedir?

Kendini geliştirmeye dâhil olmak, hem öz farkındalık, öz-yönetim, öğrenmeye isteklilik ve yansıtma gibi içsel becerileri hem de öğrenme sürecinde geri bildirim ve destek sağlamak için başkalarıyla işbirliğine yönelik kişilerarası becerileri içeren yetkinliktir. Birbiriyle ilişkili bileşenlerin her biri önemli bir rol oynar.

Kendini geliştirmeye dâhil olmak şu anlama gelir:

  • Öz-Farkındalık: Farklı öğrenme bağlamlarında kişinin kendi güçlü yanlarını, sınırlamalarını, motivasyonlarını, ilgi alanlarını ve isteklerini değerlendirmek için geçmiş deneyimleri yansıtması.
  • İnisiyatif ve Sahiplik: Öğrenme için sorumluluk almak, amaca yönelik sürüş soruları bulmak, fırsatları kişisel çıkarlara ve öğrenmeye yaklaşıma uyacak şekilde şekillendirmek ve başkalarından girdi aramak.
  • Hedef Belirleme ve Planlama: Uzun vadeli hedefler geliştirmek, anlamlı öğrenme hedefleri oluşturmak, etkili stratejileri belirlemek ve adımları planlamak.
  • Katılım ve Yönetim: Öğrenme hedeflerini ve iyileştirme stratejilerini desteklemek için ilgili kaynakları ve bilgileri araştırmak; etkili hızı sürdürmek, kısa vadeli kriterlere ve uzun vadeli hedeflere ulaşmak.
  • İzleme ve Uyarlama: İlerlemeyi değerlendirmek, stratejileri uyarlamak, hatalardan büyümek için başarısızlığı yakalamak ve başarıyı çaba, ısrar, erişim, fırsat, yardım ve zamana bağlamak