Tema 2 Hvorfor er det viktig?
- Å handle etter verdier er spesielt relevant når man vurderer den sosiokulturelle og profesjonelle integrasjonen av sårbare og utenforstående grupper. Den moderne profesjonelle verden er fartsfylt, mangfoldig og i stadig endring. Å handle etter verdier, en kompetanse under selvledelsesparplyen, blir avgjørende for å hjelpe ungdom med å navigere på arbeidsplassen. Ungdom må kunne håndtere seg selv med fleksibilitet og tilpasse seg ulike arbeidsmiljøer; Nyere Gallup-rapport viser at 21% av millennials (generasjon Y, født 1980-2000) rapporterte en endring i jobben det siste året, tre ganger mer enn andre generasjoner (Gallup, 2016). I tillegg må ungdom kunne underbyggeog tro på seg selv, kunne identifisere sine interesser og koble det sammen for å finne den rette arbeidsplassen som passer for dem (AEGEE, 2018).