Tema 1 Hva er å samarbeide med andre i team og nettverk ?

Samarbeid med andre i team og nettverk består i å organisere, gjennomføre og vurdere samarbeidshandlinger med partnere eller team åpent og på gjensidig avtalte forhold, samtidig som de viser respekt for andres evner, erfaringer og bidrag. Følgende punkter er anerkjent som viktige i denne sammenheng:

• Etablering av et profesjonelt nettverk og bygging av forbindelser med andre: Nettverk er kapasiteten til å utveksle ideer og informasjon med organisasjoner og mennesker som har felles interesser for å bygge langsiktige relasjoner til gjensidig nytte. Selv om sosiale og profesjonelle nettnettverk – som LinkedIn, Facebook, Instagram osv. er viktige, går nettverk utover det og innebærer en toveis prosess med å utveksle kunnskap.
• For å danne sterke nettverkskoblinger, må du engasjere deg i menneskelig kontakt, helst ansikt til ansikt, minst en gang. Derfor er det viktig å delta på konferanser, arrangementer og seminarer, siden de alle innebærer muligheter til å utvikle personlige livskontakter som kan videreføres gjennom teknologi. Å skape kontakt med kun det formål å opprette en forbindelse gir ofte ikke resultater. Som det er tilfellet med mange ting, er det gunstig å ha en visjon eller et formål mens du etablerer nettverket ditt. Dette gjør at du kan være fokusert, men viktigst av alt, ekte.

• Dele kunnskap og informasjon: Ansattes kunnskaper og ferdigheter er en virksomhets mest verdifulle ressurs. Ofte bruker enkeltpersoner sin ekspertise og innsikt på sine oppgaver og holder det for seg selv, noe som reduserer selskapets suksess. Deling av informasjon har flere fordeler: det lar deg utvikle, opprettholder motivasjon, få anerkjennelse, produsere nye ideer og innføre en følelse av formål i hele organisasjonen

• Samarbeid i team: Teamarbeid er samarbeidsaktiviteten til enkeltpersoner som arbeider effektivt mot et felles mål. Styrken til et team er bygget på gjensidig støtte, effektiv kommunikasjon, selvforsyning, autonomi, definert ansvar, definert lederskap og ressursene som er nødvendige for å oppnå det felles målet. For å lykkes med å samarbeide i et team, må en person være fordomsfri, god kommunikator, organisert, bygge langsiktig tenkning, tilpasningsdyktig og kunne diskutere på en god måte.