Chapitre 1 Qu’est-ce que faire preuve de respect et de consideration pour les autres ?

Le respect est dérivé du mot latin « respectus », qui implique « attention », « considération » ou « regard ». Il est décrit comme « l’attention ou le sentiment de la valeur ou de l’importance d’un individu, de sa qualité, de sa capacité, ou de quelque chose perçu comme l’apparence d’une qualité ou d’une capacité individuelle », et est d’origine latine.

Le respect est essentiel dans les interactions interpersonnelles ainsi que dans l’identité personnelle. Le respect peut également être considéré comme un conseil humain général. Il s’agit d’un aspect important du caractère individuel et des relations interpersonnelles. Se sentir apprécié peut être considéré comme un droit humain fondamental. Le manque de courtoisie est un problème grave qui peut conduire à des dissensions, voire à la brutalité.

Il s’agit d’un concept qui fait référence à la capacité d’apprécier et d’honorer les paroles et les actions d’une autre personne, que nous soyons d’accord ou non avec elle. Il s’agit de supporter l’autre personne et d’essayer de ne pas l’offenser. Respecter une personne n’implique pas de la juger sur la base de ses croyances, de ses comportements ou de ses réflexions.

Tenir compte des droits, des points de vue, des désirs, de l’expérience et des compétences des autres, encourager les gens à partager leurs pensées et les traiter avec civilité et politesse sont autant d’exigences vitales et essentielles pour tous.

Les liens relationnels seront chargés de difficultés et de déceptions si elle n’est pas présente.

Les autres ne nous respecteront pas si nous ne nous respectons pas, et nous ne serons pas respectés par les autres si nous ne nous respectons pas.

Il est fondamental de se sentir en sécurité, de pouvoir parler sans craindre d’être critiqué, humilié ou maltraité.

Nous gagnons en confiance, en suffisance, en bien-être psychologique et en réussite lorsque nous sommes conscients des autres, valorisés et respectés.

Utilisez les lignes directrices suivantes pour vous aider à orienter les façons dont nous faisons preuve de respect et de considération envers les autres :

• Accepter la culture des autres
• Reconnaître et saluer les gens
• Reconnaître les différences
• Travailler ensemble sur des objectifs communs
• Reconnaître la sagesse des aînés
• Reconnaître quand quelqu’un a raison
• Laisser à chacun la liberté de faire ses propres choix
• Lâcher le contrôle – laisser les autres faire les choses à leur façon
• Apaiser l’anxiété de quelqu’un
• Gentillesse anonyme
• Être à l’écoute
• Être juste avec les autres
• Faire preuve de bon voisinage
• Ne pas parler quand les autres parlent et les écouter avec un véritable intérêt
• Être présent pour les autres
• Être courtois
• Être en désaccord de manière honnête et ouverte, en acceptant le point de vue de l’autre
• Se mettre à la place de l’autre personne
• Ne pas blesser les gens et ne jamais dire quelque chose qui pourrait les blesser
• Ne pas juger les gens sur leur apparence
• Ne pas décevoir les gens
• Ne pas être condescendant
• Ne rien dire que vous ne voudriez pas que l’on vous dise
• Ne pas demander aux autres de faire quelque chose que vous n’êtes pas prêt à faire vous-même
• Encourager les autres
• Parler poliment
• Laisser le choix aux gens
• Donner aux autres la liberté de se développer
• Donner sans attendre
• Aider les gens à voir les conséquences de leurs choix